- توجه به عوامل فیزیکی و روانی محیط کار
- ایجاد بستر و مکانیزمی مناسب جهت رشد و ارتقاء پرسنل، ارزیابی عملکرد، پیشنهادها و نوآوری پرسنل
- پرداخت هزینه های تحصیلی به پرسنل و ایجاد شرایطی برای آموزش، مطالعه و توسعه کارکنان در زمینه های مرتبط با حرفه و حتی مهارتهای درونی و شخصی
- توجه به خدمات رفاهی کارکنان از جمله پرداخت وام، مرکز سلامت و خدمات بیمه تکمیلی سرویس ایاب و ذهاب، رستوران، خرید اعتباری، امکانات ورزشی، مهد کودک، کمک هزینه های ازدواج و تولد فرزند و ….
- محیط کاری اخلاق محور
- ایجاد تعادل بین کار و زندگی
فرصت‌های شغلی و فرآیند جذب و مراحل استخدام در گروه صنعتی الکتروچشم
دریافت و نگهداری رزومه در بانک اطلاعاتی و ارزیابی اولیه شرایط احراز
فرم های استخدامی که تکمیل و ارسال شده اند در پایگاه یا بانک اطلاعاتی رزومه ها ثبت می شوند و در صورت نیاز به نیروی انسانی، رزومه ها با شرایط احراز اولیه (تخصص، دانش و تجربه) توسط واحد درخواست کننده تطبیق داده می شوند.
در صورت برخورداری از رزومه مناسب، کارشناس جذب با متقاضی تماس تلفنی می گیرد و از طریق مصاحبه تلفنی، اطلاعات دقیق تری از متقاضی منتخب در رابطه با شغل درخواستی دریافت می نماید.
مصاحبه تخصصی و تشکیل کانون ارزیابی
کانون ارزیابی به عنوان یکی از فعالیت های اصلی جذب و استخدام در گروه مادیران، با هدف شناسایی و ارزیابی شایستگی ها و تطبیق آن با وِیژگی های شغلی مورد نیاز، متقضیان منتخب را بر اساس ابزارهای متنوع و کارآمد و تست های معتبر جهانی بررسی می نماید.
کمیته جذب و تایید نهایی
منتخبان کانون ارزیابی به جلسه کمیته ای متشکل از مدیران واحدهای مربوطه و مدیران ارشد استخدام فرد متقاضی را تائید یا رد می کنند. در صورت تائید مراتب جهت اطلاع به فرد پذیرفته شده و تشکیل پرونده و انجام معاینات بدو استخدام و سایر اقدامات لازم صورت خواهد گرفت.
ما همواره در پی استعدادهای جدید هستیم بنابراین اگر توانایی همکاری با گروه صنعتی الکتروچشم را در خود احساس می کنید، در تماس با ما درنگ نکنید.
- تابعیت ایرانی
- قابلیت کار به طور تمام وقت در ایران
گروه صنعتی الکتروچشم آماده همکاری با شما در زمینه‌های زیر می‌باشد:
- کارشناس فروش و بازاریابی
- کارشناس فروش دولتی
- گرافیست و طراح مسلط به شبکه‌های اجتماعی
- بازاریاب و ویزیتور
- کارشناس تحقیقات بازار
